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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低(dī)技(jì)能工(gōng)作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳(láo)动(dòng)合(hé)同(tóng)期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集团直接或间(jiān)接控制的子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣(q我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门-height: 24px;'>我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门iǎn)。

　　一般(bān)来(lái)说，就(jiù)是与第三(sān)方公司(sī)签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付(fù)发生在劳务派遣企业(yè)与(yǔ)劳务(wù)派(pài)遣企业（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者(zhě)支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源于(yú)20世(shì)纪(jì)资本主义国家美国(guó)，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的(de)年(nián)薪(xīn)通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念(niàn)举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人力资源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于(yú)2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)：企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全(quán)没有归(guī)属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉得自(zì)己是高(gāo)高在上的，在华为(wèi)办公(gōng)的(de)话(huà)会(huì)被(bèi)当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大(dà)，外包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量(liàng)很大的事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活(huó)累(lèi)活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的(de)东西是不会让(ràng)外包(bāo)参(cān)与的。

　　由于(yú)工作(zuò)强度大，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提(tí)升自己的技能(néng)。

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