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施工(gōng)单位可(kě)以报(bào)考监(jiān)理工程师吗(ma)

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程(chéng)师的(de)。

　　施工单位是可以直(zhí)接报(bào)考(kǎo)监(jiān)理工程师的，但(dàn)是(shì)报考监理工程师还(hái)有另外的(de)要求(qiú)，首先报(bào)考(kǎo)的单位有很大的(de)限制(zhì)，

　　要求必(bì)须是工程施工单位、工程监理单位(wèi)和(hé)工(gōng)程设计(jì)单位(wèi)等等。监理工(gōng)程师的主(zhǔ)要任务是(shì)完成(chéng)注册流程，受(shòu)聘什么是人员类型 人员类型有哪些监理工程师(shī)一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与(yǔ)施工方的区别在(zài)于(yú)意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建筑安(ān)装工程(chéng)施工单位的(de)简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建设工程(chéng)施工任务(wù)，具有独立组织机构并实行独立(lì)经济核算的(de)单位。

　　在(zài)采取承(chéng)发包方(fāng)式进行(xíng)施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理的核心任务是项目的目标(biāo)控制(zhì)，因此按项(xiàng)目管理学的基(jī)本理(lǐ)论，没有明确目标的建设工程(chéng)不是(shì)项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在(zài)施工阶段进行，但它(tā)也涉及设计(jì)准(zhǔn)备(bèi)阶段、设计阶段、动用前(qián)准备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程实(shí)践中，设计阶(jiē)段和(hé)施工(gōng)阶(jiē)段(duàn)往往是交叉的，因(yīn)此施(shī)工方的项目管理工(gōng)作也(yě)涉及设计(jì)阶段(duàn)。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就(jiù)是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于地(dì)主；施工单位是(shì)承揽项目，负责施(shī)工的，相当于(yú)长工。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方，就是出钱(qián)盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑(zhù)工程的投(tóu)资方，对(duì)该(gāi)工程拥(yōng)有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也(yě)称(chēng)为业主(zhǔ)单位或(什么是人员类型 人员类型有哪些huò)项(xiàng)目业主，指建(jiàn)设(shè)工程项目的投资(zī)主体或(huò)投资者，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供(gōng)建设用地和(hé)建设资金的(de)责任(rèn)。

　　施工单(dān)位是由相(xiāng)关专业人员(yuán)组成的、有相应资质(zhì)、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自(zì)营工(gōng)程的施工队、房(fáng)修(xiū)队(duì)、国营建筑公司、安装(zhuāng)公司(sī)、工程队、市政公司及集体施工(gōng)企业等(děng)组(zǔ)织机构，都(dōu)可以叫做(zuò)施工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施(shī)工(gōng)单位职责不同(tóng)。

　　施(shī)工单位对建设(shè)工程的施工质量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之处）把某个工程发包给施工单位，签订(dìng)和(hé)同，施工单位(wèi)负责把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交(jiāo)给建设单位(wèi)，他们(men)之间是通(tōng)过(guò)施工承包合同(tóng)规(guī)定(dìng)双方的(de)权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十(shí)六条(tiáo) 劳动合同(tóng)是劳动者与(yǔ)用人单位确(què)立劳(láo)动关系、明确双方(fāng)权利和义务的(de)协议(yì)。

　　建(jiàn)立(lì)劳动关系(xì)应当订(dìng)立劳动(dòng)合同。

　　第(dì)十七条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循平等(děng)自愿、协(xié)商一(yī)致的(de)原(yuán)则，不得违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即具有法律(lǜ)约束力，当事人必须履行劳动合同规定的(de)义务。

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