小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄(yī)一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的(de)生命周期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而(ér)动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识(shí)是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄