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15个(gè)工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

  15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

  周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休(xiū)日(rì),企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只有5个工作日),三周就是(shì)15个(gè)工作日,可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

  工(gōng)作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时数。

  工作日通常(cháng)分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

  国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

  第四十一条

  用人单位由于生产经营需要,经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商(shāng)后可以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时间,一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时;因特(tè)电动仙女棒是什么东西,仙女棒是用来干嘛的殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时间的,在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三小时(shí),但是(shì)每(měi)月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

  马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn),没有这个条(tiáo)件(jiàn),一切进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试(shì),都将遭到(dào)失(shī)败。

  于是在国际(jì)共运史上,各国工人(rén)为争取八(bā)小时工作制付出了长期(qī)努力,

  1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的决议,但远在(zài)这(zhè)之前的1836年,美国《全(quán)国劳工报》就提出:我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

  马(mǎ)克思自己也(yě)承认:我们建议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)。

  这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求,代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

  受此(cǐ)鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不(bù)能(néng)超过8小时,每(měi)周不能(néng)超过40小时,

  但美国并不是(shì)灯塔(tǎ),八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英(yīng)国(guó)。

  早在1817年8月(yuè),英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题(tí),并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

  在这之(zhī)后的(de)1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进行(xíng)了罢工,以失(shī)败告终,直(zhí)到(dào)1886年5月1日(rì),芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生(shēng)激烈冲突,喊出八小时工作,八小时休息,八小时归自己的口号,暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

  由于芝加哥大罢工的(de)成功,1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上,法国代表拉文提议:把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日,定(dìng)为国(guó)际无(wú)产阶级(jí)的共同节(jié)日。

  但国际共运并不能(néng)独揽功劳(láo),人类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代(dài)中期,澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争,

  继1849年(nián)美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng),淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu),造(zào)成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē),工作强度增加。

  缩短工作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

  1855年(nián),澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

  到19世纪90年(nián)代(dài),澳大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

  21天(tiān)。

  15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天(含(hán)公休日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日),三周就(jiù)是15个(gè)工作日,可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng),即标(biāo)准(zhǔn)工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作(zuò)日

  标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的(de),在(zài)正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下,一般职工所实行的工作日。

  目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在(zài)严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶(è)劣以(yǐ)及对女工(gōng)和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的(de)条件(jiàn)下,少于标准工作日时数(shù)的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工(gōng)作日,如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延(yán)。

  期间开始的时和日不计(jì)量在期间(jiān)内,期间期满的最后一(yī)日为节假日的(de),以(yǐ)节假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳动法》

  第(dì)三十(shí)六条国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

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