AI芯(xīn)片龙头股(gǔ)寒武纪（688256.SH），最近因股价飙涨备受关注。

　　4月21日(rì)，寒(hán)武纪发布股票(piào)交易异常(cháng)波动(dòng)公(gōng)告，称公(gōng)司(sī)不直接从事人工智能最终应用产品(pǐn)（例(lì)如类ChatGPT应用(yòng)）的开发和(hé)销(xiāo)售，“公司相(xiāng)关产(chǎn)品正处于(yú)适配阶段，尚(shàng)未产生收(shōu)入(rù)；客户是(shì)否进行规模(mó)化采购受产品技术能力、交付能力、产品(pǐn)价格(gé)及客户采(cǎi)购意愿(yuàn)等(děng)因素影响，存在不确定(dìng)性。”

　　在资(zī)本市场上，寒(hán)武纪(jì)是近期炙手可(kě)热“香(xiāng)饽(bō)饽”。受AI算力利(lì)好频出的影响(xiǎng)，寒(hán)武纪(jì)股价飞(fēi)涨，目前市(shì)值已突(tū)破千亿(yì)大关。自2022年12月(yuè)30日(rì)以来，该股股价从55.60元/股开涨，最高(gāo)上攻至271.47元/股(gǔ)高位(wèi)，区间(jiān)涨幅已(yǐ)达298.92％。

　　不过，时代(dài)财经注意到(dào)，近日(rì)在职场社(shè)交平台脉脉上，多名自称寒(hán)武纪(jì)的员工爆(bào)料称公(gōng)司正在裁员。

　　4月21日(rì)，有接(jiē)近寒武纪的人(rén)士向时代财经确认，公司裁(cái)员(yuán)情况属实。

　　历经数年发展，寒武纪(jì)上市至今(jīn)还未曾盈利。4月21日，某(mǒu)芯片业内人士告诉(sù)时代财(cái)经，“初创(chuàng)想要盈(yíng)利很(hěn)难(nán)，不(bù)盈利才是(shì)要裁员止损(sǔn)降(jiàng)本(běn)的(de)源(yuán)头。”

　　截至4月(yuè)21日收盘(pán)，寒武纪跌6.82％，报248元/股，市(shì)值1028.3亿元。

　　研发(fā)费(fèi)用远(yuǎn)超(chāo)营业收入

　　股价飙涨的同时，寒武纪近期裁员风波也引发业内关(guān)注(zhù)。

　　4月(yuè)21日，时代财经(jīng)联(lián)系到一名(míng)2021年入(rù)职寒武纪的上(shàng)海员工林平（化名），岗位为研发人员。根(gēn)据其向时代财(cái)经提(tí)供的(de)书面资(zī)料显示，其与寒武纪签(qiān)订的合(hé)同日(rì)期始于2021年，为(wèi)期三年，经双(shuāng)方友好协商，确认自2023年(nián)5月19日解除劳动合同(tóng)。

　　不(bù)过(guò)林(lín)平告诉时代财经，“公(gōng)司(sī)和团队此前没(méi)有过任何通(tōng)知，在4月19号(hào)突然逼我(wǒ)们签字，说(shuō)自己是(shì)主动离(lí)职。”

　　“应得的赔偿也没(méi)有，没(méi)有年终奖，没(méi)有N+1，赔偿只(zhǐ)给N”，林平表示，“不同团队（项目组）略有差(chà)别(bié)，（裁员比(bǐ)例）基本(běn)在20％甚(shèn)至(zhì)更高，隔(gé)壁团(tuán)队裁掉50％。”

　　“我们组里好(hǎo)几个(gè)，都是被(bèi)强(qiáng)迫离职，还有(yǒu)一些刚续签合(hé)同的也(yě)裁(cái)掉了(le)。”林平说。

　　在(zài)林平看来，这次裁员完全没有任何(hé)预兆。“年终奖也没有了(le)，往年通常是随4月份工资一(yī)起发放，前两周还说(shuō)5月份发，结果就直(zhí)接裁员了。”林平告诉时代(dài)财经，“如(rú)果提前通知，至少不这(zhè)么(me)被动。”

　　林平还称，寒(hán)武纪此(cǐ)前承诺的股票并没有按(àn)时兑现(xiàn)。“我(wǒ)的入职合同(tóng)写明的配股(gǔ)份(fèn)额，公司拖到现(xiàn)在都没开通购(gòu)买通道，往(wǎng)年这会已经启(qǐ)动内部购买了。”

　　4月21日，时代财经联系寒武纪(jì)证券(quàn)部，其(qí)工(gōng)作人员回应称，以(yǐ)公(gōng)司官方的回复为准。对(duì)于林平所说的年(nián)终奖与配股(gǔ)相关(guān)问题(tí)，上述接近寒(hán)武纪的人士表示“不知(zhī)情”。

　　同日，寒武纪HRD（公关总监）王海(hǎi)波（经(jīng)认证）也(yě)在(zài)脉脉平(píng)台上针(zhēn)对寒武纪多名(míng)员工爆料内容发表评论声(shēng)明称，“沟通后都会按照法律规定(dìng)给(gěi)予一个月的待通(tōng)知金及N的补偿金，即(jí)N+1，不存在(zài)‘没有N+1’一说。”其还表(biǎo)示，“公司根据绩效考核结果进行绩效兑现，是通行、常规(guī)的管理聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯手段，也是企业(yè)持续健康发展的管理举(jǔ)措。根据绩(jì)效考核结果协(xié)商解除(chú)劳动合(hé)同(tóng)并给予N+1的补偿金是不违反劳动法规定(dìng)的。”

　　截(jié)图来源：脉脉

　　作为一家(jiā)“烧钱”的(de)科技企(qǐ)业，寒武(wǔ)纪(jì)近年来的(de)研发投入(rù)已远远超越其营业收入。财(cái)报数据显示，2020年、2021年，寒武(wǔ)纪的研发费(fèi)用(yòng)分别达7.68亿元、11.36亿(yì)元，而同期营业收入为4.59亿元、7.21亿元。

　　研发人员方面，2020年、2021年及2022年(nián)上(shàng)半年，公司研发人员(yuán)数量分别为978人、1213人、1207人。2021年，公司(sī)研发人员(yuán)平(píng)均薪酬为60.88万(wàn)元，同(tóng)比增加(jiā)34.48％。

　　值得注意的是，不仅董事长陈天(tiān)石是出身中科院的顶级芯(xīn)片专家，寒武(wǔ)纪的技术(shù)团队更是“硬核”。2021年财报显示，公司员工中(zhōng)超80％为研(yán)发人员，其中77％拥有硕(shuò)士及以上学位，“核心(xīn)研发(fā)人(rén)员(yuán)多毕业于著名高校或科(kē)研(yán)院所，多名(míng)骨干成员拥有(yǒu)知名半导体公(gōng)司多年(nián)的工作经历。”寒武(wǔ)纪表示。

　　2021年(nián)，公司研发(fā)人员平均薪酬为60.88万元，同比(bǐ)增加34.48％。

　　寒武纪(jì)自(zì)上(shàng)市以来还未曾盈(yíng)利。其(qí)业绩快报显示，公司2022年实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收(shōu)入7.29亿元，同比增长1.11％；净利润亏损11.66亿元(yuán)，亏损同比(bǐ)扩大41.40％。

　　对于亏损的原因，公司称主要系复杂计算芯(xīn)片(piàn)涉及需要持(chí)续大量(liàng)的研发投入所致(zhì)，研发(fā)人员薪酬、流片(piàn)费用、研发设备(bèi)及IP对(duì)应的折旧和摊(tān)销等费用较上(shàng)年(nián)同期(qī)显著增加。

　　“（芯(xīn)片）流不了片就出不了货，没东(dōng)西卖，可能还(hái)是会有(yǒu)影响。”4月(yuè)21日(rì)，某芯片行业业内人士告诉(sù)时代财经，“寒武纪原来招了不少(shǎo)中科院、中(zhōng)科(kē)大的员(yuán)工，但其实从前年开始就已经(jīng)开始减少招聘(pìn)需求。”

　　参与定增机构大(dà)赚17.5亿

　　时代财经注(zhù)意到，此前4月13日(rì)，寒武纪16.72亿元的定增终于(yú)宣告落地，公(gōng)司上市以来募资聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯金额（包括IPO和定(dìng)增）已超过40亿。

　　从参与机构(gòu)来看，寒(hán)武纪此次定增的发行对象(xiàng)最(zuì)终确定为18家(jiā)，其中包含财通基金、中金(jīn)公(gōng)司、国泰君安(ān)、富荣基(jī)金、银河(hé)资本(běn)等知名机(jī)构。其中，获配金额(é)最多的为财通基金，达2.01亿元。

　　受益于节节攀(pān)升的股价，参与(yǔ)此次(cì)定增(zēng)的机构或已实现(xiàn)大幅盈利。截至4月21日收盘，寒武(wǔ)纪(jì)收报248元/股，与定增价121.10元/股相比，浮(fú)盈(yíng)已逾一倍(bèi)。上述18家参与(yǔ)定增的(de)机构，已(yǐ)合计大赚17.5亿(yì)元。