15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每(měi)月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，句读之不知是什么句式类型，句读之不知是什么句式的意思但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工(gōng)作制问题(tí)，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行(xíng)了(le)罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国际第一(yī)次(cì)大(dà)会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到(dào)1句读之不知是什么句式类型，句读之不知是什么句式的意思5天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法律规句读之不知是什么句式类型，句读之不知是什么句式的意思定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不(bù)计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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