施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别(bié)是(shì)什么？施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别在于(yú)意思不(bù)同的(de)。关于施工单(dān)位与施工(gōng)方的区别是什么以及施工单位与施工方的区别是什么，施(shī)工单(dān)位与施工方的区(qū)别和(hé)联系，施工单位与施工方的区别在(zài)哪，施工方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位和(hé)施工方的区别等问题(tí)，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活知识：

施工单(dān)位可以(yǐ)报考监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)吗

　　施工单位是(shì)可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施(shī)工单位是可以(yǐ)直接(jiē)报考监理工(gōng)程师的，但是报(bào)考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首(shǒu)先(xiān)报(bào)考的单位有(yǒu)很大的限制(zhì)，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工(gōng)程监理单(dān)位和工程设计(jì)单位等等(děng)。监理工程师的主(zhǔ)要任务是完(wán)成注册流程，受聘监理工程师一(yī)定要在监理单(dān)位注册(cè)。

施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别(bié)是什(shén)么

　　施工(gōng)单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区(qū)别在于意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单(dān)位，建筑安装工程(chéng)施工单位的简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建设工(gōng)程施工任务，具有(yǒu)独立组织机(jī)构并实行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施(shī)工单(dān)位，常被称(chēng)为乙方(fāng)。

　　施(shī)工方是指由(yóu)于(yú)项目管理的核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此按项目管理学的基(jī)本理论，没(méi)有明确(què)目标的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管理工作主要(yào)在施工阶段进行，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶(jiē)段(duàn)、设计阶段(duàn)、动用前(qián)准备阶段和保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶(jiē)段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉(shè)及(jí)设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲方代表就是(shì)业(yè)主(zhǔ)，出钱并(bìng)监(jiān)督施(shī)工的，相当于地主；施工单位是银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄承揽项(xiàng)目(mù)，负责(zé)施工(gōng)的(de)，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就(jiù)是甲方，就(jiù)是出钱盖(gài)房子的人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲方代(dài)表是(shì)指建筑工程的(de)投(tóu)资方，对(duì)该(gāi)工(gōng)程拥有(yǒu)产权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也(yě)称(chēng)为业(yè)主(zhǔ)单(dān)位或项目业主，指建设工程(chéng)项目的投资主体或投(tóu)资(zī)者(zhě)，它也是建设项目(mù)管(guǎn)理的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规(guī)划、提供建设用地和建设资(zī)金的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相(xiāng)关专业(yè)人(rén)员组成的、有(yǒu)相应资质、进(jìn)行(xíng)生(shēng)产(chǎn)活动的企事业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自(zì)营工程的施(shī)工队(duì)、房修队、国营(yíng)建(jiàn)筑公(gōng)司、安装公(gōng)司、工程队(duì)、市政(zhèng)公司及集体施工(gōng)企业(yè)等组(zǔ)织机(jī)构，都(dōu)可以叫(jiào)做施工(gōng)单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与(yǔ)施工(gōng)单位(wèi)职责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标(biāo)（和拍卖(mài)有相似之处）把某(mǒu)个工程发包给(gěi)施工单(dān)位，签订和同(tóng)，施(shī)工单(dān)位(wèi)负责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收合格后(hòu)就(jiù)交给建(jiàn)设单位，他(tā)们之间是(shì)通过(guò)施工承包合同规(guī)定双方的权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合(hé)同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方权利和义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订(dìng)立和变更劳动(dòng)合(hé)同，应当遵循平等自愿、协商一致的原(yuán)则，不得违反法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规(guī)定。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法订立即具(jù)有法律约束力，当事人必须履行(xíng)劳动合同规定的义务(wù)。

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