金融界6月2日消息(xī) 民政部等四部门发(fā)布关于做好2023年(nián)普(pǔ)通高校毕业生到城(chéng)乡社区就(jiù)业工作(zuò)的通知。其中提出，加大从(cóng)高校毕(bì)业生(shēng)中定向招聘社区专职(zhí)工作(zuò)人员的工(gōng)作力(lì)度，综合(hé)考(kǎo)虑本(běn)地高校毕业生数量(liàng)、报考社区专职工作人员意愿等(děng)因素，科学设定定(dìng)向招聘高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)的社区专职工(gōng)作人(rén)员岗位（以下(xià)简称“定向招聘岗位”）数量(liàng)，鼓(gǔ)励(lì)2023年(nián)定向招聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地社区专职工作(zuò)人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前(qián)完成。定(dìng)向招聘岗位优先向困(kùn)难(nán)高校(xiào)毕业生(shēng)倾斜(xié)。

　　具体通知(zhī)如(rú)下：

　　一(yī)、统筹做好社(shè)区专职工作(zuò)人员招聘工作。各(gè)地要对照(zhào)“十(shí)四五”期末(mò)每万城镇常住(zhù)人口拥有社区工(gōng)作者18人的规划目标，进一步(bù)充(chōng)实(shí)社区(qū)工(gōng)作力量，统筹社区专职(zhí)工作40kg是多少斤(zuò)人(rén)员现有空岗待招聘、因退休离职待招聘、新增(zēng)待招聘岗位等需(xū)求，科学拟订本(běn)地(dì)区(qū)2023年社区(qū)专(zhuān)职工作人员年度招聘计划。以县（市、区、旗）为单位(wèi)，统(tǒng)一规(guī)范社区专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)选聘程(chéng)序(xù)和资(zī)格条件，由民政、人(rén)力资源(yuán)社会保障等(děng)部门共同组织实施。原则上2023年所有(yǒu)新招聘社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人员岗位全(quán)部面(miàn)向(xiàng)高校毕业生(shēng)开放(fàng)。鼓励具(jù)备(bèi)条(tiáo)件的行政(zhèng)村积极吸纳高校毕业生到村担任村务工作者。

　　二、重点(diǎn)做好(hǎo)定(dìng)向招聘(pìn)高(gāo)校毕业(yè)生工作(zuò)。加大从高(gāo)校毕业生中定向招聘社区专职工(gōng)作人员的工作力度，综(zōng)合(hé)考虑本(běn)地高校毕业生(shēng)数量、报考社区专职工(gōng)作人员(yuán40kg是多少斤)意愿(yuàn)等因素，科(kē)学(xué)设定定向招聘高(gāo)校毕业生的社(shè)区(qū)专职工作人员岗位(wèi)（以(yǐ)下(xià)简称(chēng)“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各地社(shè)区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业(yè)生(shēng)工作须于8月31日前完(wán)成(chéng)。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕业生倾(qīng)斜。

　　三、发展城(chéng)乡社区服务(wù)吸纳就业。贯彻落实(shí)《“十四五”城(chéng)乡(xiāng)社区服务体(tǐ)系建设规划》，鼓励在社区发展(zhǎn)养(yǎng)老、托育、家政、物业(yè)、健(jiàn)康等生(shēng)活(huó)性服务，支持相关企业、事(shì)业单位、社会组(zǔ)织在城乡社区设置(zhì)服务网(wǎng)点或开展社区(qū)服务，对吸纳高校毕业生就业的小微企业，符合条(tiáo)件(jiàn)的(de)按(àn)规定落(luò)实(shí)社(shè)会保(bǎo)险补贴等帮扶(fú)政策。高校毕(bì)业生在(zài)城乡社(shè)区服务(wù)领域(yù)创业，符合(hé)条件(jiàn)的，可申请最(zuì)高20万元的个(gè)人(rén)创业担保贷款，由财(cái)政给予贴息；鼓励利用社区(qū)综合服务(wù)设施为高校毕业生在城乡社区服务领(lǐng)域创业提供必(bì)要的(de)场(chǎng)地(dì)支持。高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域灵活就业的，符合条件的可(kě)申请获得(dé)社(shè)会保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展就业空(kōng)间(jiān)。进一步增(zēng)加(jiā)社会工作就业岗(gǎng)位，引(yǐn)导高校毕业生到(dào)乡镇（街(jiē)道）社会工作站开展(zhǎn)服务(wù)。鼓励各(gè)地(dì)对接辖区内(nèi)高(gāo)校，在社会工作服务(wù)平台中打造“研究(jiū)生工作(zuò)站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政社校(xiào)”合作平台，探索(suǒ)社会工作(zuò)高(gāo)层次人才资源集聚和合作机制，为吸引社会工作专业高校毕业生到基层就业创(chuàng)造积(jī)极条件。

　　五、设(shè)立(lì)就业(yè)见(jiàn)习岗(gǎng)位(wèi)促进就业。积极组织社会(huì)组织、城乡社区(qū)组(zǔ)织、社区(qū)服务类企业等参与“百(bǎi)万就业(yè)见习岗位募集计划”，开发一批(pī)就业见(jiàn)习岗位，引导高(gāo)校毕业生到城乡社(shè)区实(shí)践服务、增进了解，激发到社(shè)区(qū)就(jiù)业(yè)的热情。对见习单(dān)位按规定落实(shí)就业(yè)见习补贴和(hé)激(jī)励推(tuī)动政策，对(duì)城乡(xiāng)社区组织见习期满的见习人员，可(kě)按规定(dìng)同等条件下(xià)优先招录(lù)为社区专(zhuān)职(zhí)工作人员。

　　六、加强(qiáng)高校毕(bì)业(yè)生教育引(yǐn)导。各地各高(gāo)校(xiào)要强(qiáng)化对在校大学生的理想信(xìn)念和思(sī)想教育(yù)，引导在校大学(xué)生树立科(kē)学的就业观和成才观，激励高校(xiào)毕业(yè)生积极投(tóu)身城乡社区等基层一(yī)线锻炼锤炼、成长(zhǎng)成才。要(yào)进一步开发社区(qū)治理和服务相(xiāng)关理论和实践课程，在城乡社区设立实(shí)习实践基地，组织(zhī)在校(xiào)大学生走(zǒu)进城乡社区，开展实习实(shí)践、志愿服务、社会公益等活动，培养做群众工作、链接(jiē)资源(yuán)、提供服务(wù)、化解(jiě)矛盾的能(néng)力；鼓(gǔ)励社会(huì)资本设立(lì)社(shè)区创新专项基(jī)金(jīn)，在(zài)高校教师指导(dǎo)下组建创新团队，以(yǐ)乡(xiāng)村(cūn)产业振兴(xīng)、智慧社区建设等为(wèi)重点开发便于就业创业的项目，激发高(gāo)校毕业(yè)生在城(chéng)乡社区创(chuàng)新创业的(de)热情。

　　七、强化社区就业(yè)服务指导。各地公共就业人才服务机构要及时收(shōu)集社区岗(gǎng)位招聘(pìn)信息，通过线上线下(xià)各种途径(jìng)向(xiàng)社会(huì)公开发布(bù)。国家大学生就(jiù)业服(fú)务平台、高校毕业生就业服务平(píng)台(tái)要设立高校毕业生城乡基层就业岗位发布(bù)专题(tí)，汇集(jí)发(fā)布各地社区专职工作人(rén)员招聘信息。各地民(mín)政部门要(yào)做好社区专职(zhí)工作人员相关信(xìn)息的收(shōu)集和对接，围绕(rào)社区专职工作人员工作性质、工作职责、职业发展路(lù)径、薪酬待遇(yù)等高校毕业(yè)生关心的重(zhòng)点问(wèn)题(tí)加大宣传力(lì)度，可采取(qǔ)随岗位(wèi)需(xū)求信(xìn)息一(yī)并推送至就业服务平(píng)台、在青年群体使用较多的新媒体(tǐ)平台宣传发布等多种形(xíng)式(shì)，增进高校毕业生对(duì)社区专职工作人员职业(yè)的了解。各地教育、人力(lì)资源(yuán)社会保障部门和各(gè)高校要(yào)主动创造条件，为面向(xiàng)高校毕业(yè)生精(jīng)准推送社区(qū)就业信息、提(tí40kg是多少斤)供社区就业服务指导予以支持和保障。

　　八、营造拴(shuān)心留人的良好环境。以县（市、区(qū)、旗）为单位，做好新入(rù)职(zhí)社区专职工(gōng)作人员的高(gāo)校毕业生（以下简称“新入职高校毕(bì)业生”）初任培训工作，原则上在入职6个月之(zhī)内开展3至5天的集中脱产(chǎn)培(péi)训，灵(líng)活采用以老带(dài)新、观摩学习等(děng)形式开展结(jié)对(duì)帮带(dài)培训，帮助新入(rù)职高校(xiào)毕业生尽快熟悉社区情况、投入社区工作。加(jiā)强对新(xīn)入(rù)职高校毕业生的关(guān)心关(guān)爱，在工作生活心理等方面对(duì)其给予(yǔ)支(zhī)持和帮助。加大从优秀(xiù)城乡(xiāng)社区工作者中(zhōng)招录（聘）公务员或(huò)事业(yè)单位工作人员特别是(shì)街道（乡镇）干部力度。大力宣传高校毕业生在(zài)社区就业(yè)创(chuàng)业的优秀典型(xíng)和先(xiān)进事迹，营(yíng)造广(guǎng)大青(qīng)年投身城乡社(shè)区建设增长才干、实(shí)现价值的良好(hǎo)氛围。

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