小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没n是正极还是负极，L是正极还是负极有(yǒu)安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲团n是正极还是负极，L是正极还是负极队(duì)娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(n是正极还是负极，L是正极还是负极xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工(gōng)作(zuò)的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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