小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一(yī)些意(yì)见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候(hòu)发生矛盾，三万日元等于多少人民币多少是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定(dìng)大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自(zì)立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(y三万日元等于多少人民币多少ào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是(shì)远(yuǎn)远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选三万日元等于多少人民币多少择(zé)学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 三万日元等于多少人民币多少