金融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还(hái)是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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