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500克是多少斤等于多少斤,500克是多少斤两 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月(yuè),徐雷出(chū)500克是多少斤等于多少斤,500克是多少斤两任京东集团CEO,负责日常运营管理,向京东集团董事局主席(xí)刘强(qiáng)东汇报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设(shè)立京东集团总裁一职,徐(xú)雷由(yóu)京(jīng)东零售集团CEO升(shēng)任京(jīng)东集(jí)团(tuán)总裁,负责(zé)京(jīng)东(dōng)各业务(wù)板(bǎn)块的日常(cháng)运营和(hé)协同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入(rù)京东,任职(zhí)财务副(fù)总裁,2020年(nián)1月晋(jìn)升为(wèi)高(gāo)级副总裁,并自2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财务官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月期间(jiān),许冉除了(le)担任京东零售(shòu)的首席财务(wù)官,亦(yì)先(xiān)后(hòu)兼(jiān)任集团(tuán)财务(wù)和集(jí)团税务(wù)的部门(mén)负责(zé)人(rén)。

  在加入京东之前,许冉是(shì)普(pǔ)华永道中天会计师事务所(特殊普通合(hé)伙)的(de)审计(jì)合伙(huǒ)人,许(xǔ)冉现亦任京东科技董事。曾是(shì)中国及美国的注册(cè)会(huì)计师,毕业于北京大(dà)学并获得理学(xué)与经济学双学士学位。

  过去半(bàn)年多来,京(jīng)东内(nèi)部(bù)架(jià)构调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自(zì)2023年1月1日起,京(jīng)东集团高级管理(lǐ)人员的(de)现金薪酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降(jiàng)得越多。

  随(suí)后(hòu),京(jīng)东零售事业(yè)群启动(dòng)了一轮大调整,其(qí)中(zhōng)最(zuì)大的变化是原3C家电事业群(qún)被拆(chāi)分,家电和(hé)家居业务(wù)合并(bìng)为家电家居(jū)事业群(qún),3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整后,京(jīng)东零售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事业群及(jí)同城零售和企(qǐ)业业务等多(duō)个独立事(shì)业部(bù)。

  今(jīn)年1月,京东科技(jì)开展了一(yī)轮(lún)组织架(jià)构调整,设立“一(yī)部三中心”,即云事业部,销售、解决方案和交付三大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科(kē)技(jì)数字(zì)城市群总裁变动(dòng)为京东(dōng)科技销(xiāo)售中心负责人后,升(shēng)任京东科技总裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经营管理会上(shàng)、京东再(zài)度进(jìn)行组织变革,从事业群制回归事业(yè)部制。京东零(líng)售(shòu)五大事业群负(fù)责人将(jiāng)统(tǒng)一变更(gèng)为事业部负责人。调(diào)整(zhěng)后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事业群(qún)负责(zé)人将统一(yī)变更为(wèi)事业部负责人,继续向京(jīng)东零(líng)售(shòu) CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东物流也以(yǐ)类(lèi)似的思路开展了(le)新一(yī)轮变革,在总(zǒng)部(bù)推(tuī)行事业部制,成立了(le)供应链、快递、快运、国(guó)际(jì)业务等独立(lì)事业部。在区域层面,取消原有(yǒu)的七大区域(yù)划分,将省份作为具体的经营单元(yuán),直接向总部相(xiāng)关事(shì)业部(bù)负(fù)责人(rén)汇报。

  多名接近京东内部人(rén)士(shì)告诉(sù)《科(kē)创(chuàng)板日(rì)报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京东高(gāo)管变动较500克是多少斤等于多少斤,500克是多少斤两(jiào)大(dà),“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但(dàn)这些架构和人员变动,能(néng)否为京东带来(lái)新的(de)活力,仍有(yǒu)待观望。“比起频繁(fán)调整(zhěng)人员,京东需(xū)要调整的是组织风气,反对形式主义和唯上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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