金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一(yī)季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率115个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国(guó)有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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