金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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