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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进(jìn)行(xíng)变相收(shōu)费，但是(shì)要明白中介如果费用超过(guò)210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州(zhōu)红海(hǎi)人(rén)力资(zī)源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后(hòu)拒(jù)绝续(xù)订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分为三类：第(dì)一类是(shì)固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接控制(zhì)的子公(gōng)司或集团投(tóu)资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签(qiān)订合同，为雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集团公司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世(shì)纪资(zī)本主(zhǔ)义(yì)国家美国，后来又(yòu)传入(rù)法国(guó)、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代中国国(guó)有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗职工为目的(de)的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华(huá)为三大(dà)外包公(gōng)司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月11日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业管理咨询服(fú)务、人力资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到(dào)底是哪(nǎ)家(jiā)公(gōng)司的，华为员工(gōng)看外包员工(gōng)的时候(hòu)会(huì)觉(jué)得自己是(shì)高高在上的，在华为办(bàn)公的(de)话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是一吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里样的。

　　职(zhí)业(yè)发展也不太(tài)看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很(hěn)杂(zá)重(zhòng)复工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂(zá)的事和(hé)脏活(huó)累活也(yě)全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业(yè)务知识和(hé)提(tí)升自己(jǐ)的技能(néng)。

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