施工单位与施(shī)工方的区(qū)别是什(shén)么？施工单位与施工方的(de)区别在于(yú)意思不同的。关于施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别是什么以及(jí)施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别(bié)是什么，施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别和联系，施工(gōng)单位与施工方的区别在哪，施工方和施工单位一样吗，建设单位和施工(gōng)方的区别(bié)等问题，农商网将为你整理以下(xià)的(de)生活知(zhī)识：

施工单位可以报考(kǎo)监理工程师吗(ma)

　　施工(gōng)单(dān)位是可以报考监理工程师的(de)。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位是可以直接报考监(jiān)理工程师的(de)，但是(shì)报考监理工程师还有(yǒu)另(lìng)外的要求，首(shǒu)先报考的单位有(yǒu)很大(dà)的限制，

　　要求必须是(shì)工程(chéng)施(shī)工单(dān)位、工程监(jiān)理单位和工程设计单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要(yào)任务是完成注(zhù)册(cè)流程，受(shòu)聘监理工(gōng)程师一(yī)定要在监理单位注(zhù)册。

施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工单(dān)位(wèi)的简称。

　　指承担基(jī)本(běn)建设(shè)工程施工任务，具有独(dú)立组织机(jī)构(gòu)并实行独立(lì)经济核算的单位。

　　在(zài)采(cǎi)取(qǔ)承发包(bāo)方式进行施工时，施工单位，常被(bèi)称为乙方(fāng)。

　　施工方是指(zhǐ)由于项(xiàng)目管理(lǐ)的核心任(rèn)务是项目的(de)目标控制，因此按项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确(què)目标的建(jiàn)设工(gōng)冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟程不是项目(mù)管理的(de)对象(xiàng)。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶(jiē)段进行，但(dàn)它也涉及设(shè)计(jì)准备(bèi)阶段、设(shè)计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保(bǎo)修期(qī)。

　　在(zài)工程(chéng)实践中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往是(shì)交叉的(de)，因此施工方的项目(mù)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)也涉(shè)及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区别

　　所以说甲方代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的(de)人这种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成不一(yī)样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程的投(tóu)资方(fāng)，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位(wèi)或项目业(yè)主，指建设工程项目(mù)的投资(zī)主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目管(guǎn)理的主体。

　　主(zhǔ)要(yào)履行提出(chū)建(jiàn)设规划、提(tí)供(gōng)建设用地和(hé)建设资金的(de)责(zé)任。

　　施工单位是由相关专业人员(yuán)组成的、有(yǒu)相(xiāng)应资(zī)质、进(jìn)行生(shēng)产活(huó)动的企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代(dài)表自(zì)营工程的施(shī)工(gōng)队、房(fáng)修队、国(guó)营建筑(zhù)公司、安装公(gōng)司(sī)、工(gōng)程队、市政公司及集体施工(gōng)企(qǐ)业等组织机构，都可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方(fāng)代表(biǎo)与施(shī)工单位职责不同。

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)对建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖(mài)有(yǒu)相似之处）把某个工程发包给施工单(dān)位，签订和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工验收合(hé)格后就交(jiāo)给建(jiàn)设(shè)单位(wèi)，他们(men)之间是(shì)通过(guò)施工承包合同规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合(hé)同是(shì)劳动者与用人(rén)单位(wèi)确立劳动关系、明(míng)确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳(láo)动关系(xì)应当订(dìng)立劳动合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动(dòng)合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即具有法律约(yuē)束力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同(tóng)规定的义务。

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