如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的股权是(shì)如(rú)何分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到底做(zuò)了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行(xíng)使股东权利(lì)的(de)机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部(bù)的(de)评(píng)价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历(lì)公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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