小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少肯(kěn)定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当(dāng)网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自(zì)己未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很大的决(jué)心。

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