施工单位与施工方的区别是什么？施工单位与施工(gōng)方的(de)区别在于意思不(bù)同(tóng)的。关(guān)于(yú)施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区别是什么(me)以及(jí)施工单位与施工方的区别是什么，施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别和(hé)联系，施工单位与施工方的(de)区别在哪，施工(gōng)方和(hé)施(shī)工单位一样(yàng)吗，建(jiàn)设(shè)单位(wèi)和(hé)施工(gōng)方的区别等问题，农商网将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)生活知识：

施(shī)工单(dān)位可(kě)以报考监(jiān)理工程师吗(ma)

　　施(shī)工单位是(shì)可以报考监理工(gōng)程师(shī)的(de)。

　　施工单(dān)位是可以直(zhí)接报考(kǎo)监理工程师的(de)，但是报考监理工程师(shī)还有另外的要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是(shì)工程(chéng)施工单(dān)位(wèi)、工程(chéng)监理单位和工程(chéng)设计(jì)单位等等。监理(lǐ)工程(chéng)师的主要任务是完成注册流程，受聘监理工程师一定要在监理单位注册。

施工单位与施(shī)工方的(de)区别是什(shén)么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施(shī)工单位又称承(chéng)建单位，建筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施(shī)工任务，具有独立(lì)组(zǔ)织机(jī)构并实行独立(lì)经济核算(suàn)的(de)单(dān)位。

　　在采取承发包方(fāng)式进(jìn)行施工时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理(lǐ)的核心任务(wù)是项目的(de)目(mù)标控制，因此按项(xiàng)目管理学的基本理论，没有明确目标的建设工程不是(shì)项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段(duàn)进(jìn)行，但它也涉及设计(jì)准备阶段(duàn)、设计阶段、动(dòng)用(yòng)前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉(chā)的，因此施(shī)工(gōng)方的项目管理工作也(yě)涉及(jí)设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表就是(shì)业(yè)主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责(zé)施(shī)工的(de)，相当(dāng)于(yú)长工。

　　所以说甲方代表就是甲方(fāng)，就是出钱(qián)盖房子的人这种说法(fǎ)是(shì)正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是指建筑工程(chéng)的投资方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为(wèi)业主单位或项目(mù)业主，指建(j手机扩展内存是什么意思iàn)设工程项目的投(tóu)资主(zhǔ)体(tǐ)或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提(tí)出建设规划(huà)、提供建(jiàn)设用地和建设(shè)资(zī)金的(de)责(zé)任。

　　施工单位是由相关专业人(rén)员组成的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的(de)企(qǐ)事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表(biǎo)自营工程的施工(gōng)队、房修队、国营建筑(zhù)公司、安装公司、工程队(duì)、市政公司及集体施工企业等组(zǔ)织机构，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工(g手机扩展内存是什么意思ōng)单位职(zhí)责不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程(chéng)的施工质(zhì)量负(fù)责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过(guò)招投标(biāo)（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发(fā)包给(gěi)施工单位，签(qiān)订和(hé)同，施工单位负责(zé)把建筑(zhù)按图(tú)纸修起来，竣工验收合格后就交(jiāo)给(gěi)建(jiàn)设单位，他们之(zhī)间(jiān)是通过(guò)施(shī)工承(chéng)包合同规定双方(fāng)的(de)权利和义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是(shì)劳动者与用人单位确立(lì)劳动(dòng)关系、明确双(shuāng)方权利和义务的协议。

　　建立劳(láo)动(dòng)关系应(yīng)当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳(láo)动合(hé)同，应当遵循平(píng)等自愿、协商(shāng)一致的原(yuán)则，不得违(wéi)反法律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有法律约(yuē)束(shù)力，当事人(rén)必须履行劳(láo)动合同(tóng)规定的义务。

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