小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的(de)人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员(yuá全都是泡沫下一句套路是什么，全都是泡沫的下一句套路答案n)工，所以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨(jù)大的(de)。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网(wǎng)红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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