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将进酒为何读qiang,陈道明朗诵《将进酒》

将进酒为何读qiang,陈道明朗诵《将进酒》 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个(gè)工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

  15个工(gōng)作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

  周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时间。

  每一周的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

  工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种,即标准工作(zuò)日,特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

  《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

  国家实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

  第四(sì)十(shí)一条

  用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要,经与工会和劳动者协(xié)商后(h将进酒为何读qiang,陈道明朗诵《将进酒》òu)可(kě)以延长工作(zuò)时间(jiān),一般每日不得超过一小时;因(yīn)特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间的(de),在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过(guò)三小时,但是(shì)每(měi)月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

  马(mǎ)克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件,没有这个条件,一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和(hé)解放工人的尝试,都将(jiāng)遭到(dào)失败(bài)。

  于是(shì)在(zài)国际共运(yùn)史上,各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议(yì),但远在这之前的1836年,美(měi)国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出:我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

  马克思自己也承认(rèn):我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

  这种限制是美国工人的共(gòng)同要求,代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工(gōng)人阶级(jí)的(de)共同(tóng)行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时,每(měi)周(zhōu)不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔(tǎ),八小时(shí)工作制的口号(hào)最早起源于英国。

  早在1817年8月,英国空想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题(tí),并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

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  在这之后的1853年,伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制进行了罢工,以失(shī)败告终(zhōng),直到1886年5月1日(rì),芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突,喊出八小时(shí)工(gōng)作,八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息(xī),八小时归(guī)自己的口号,暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

  由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会上,法国代表拉文提议(yì):把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日,定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

  但国(guó)际共运并不能独揽功(gōng)劳,人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳(ào)大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制斗(dòu)争(zhēng),

  继1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿,淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲,造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺,工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年(nián),澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八(bā)小时工作(zuò)制。

  到19世(shì)纪(jì)90年代,澳大利亚基本(běn)上(shàng)实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日(rì),可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

  工作日通(tōng)常分为四(sì)种,即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

  (1)标准工作(zuò)日

  标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规定的(de),在(zài)正常(cháng)情(qíng)况下,一(yī)般职工所实(shí)行的(de)工作日。

  目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时,每周不超过44小(xiǎo)时,平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

  标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日

  特殊条件下的缩短工作日,是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和(hé)未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下,少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数(shù)的(de)工作日。

  1、15个工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日(rì)和节假日等公(gōng)休日,是连(lián)续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日,也就是(shì)说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

  期间开(kāi)始的时和日不计量在(zài)期间内,期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的,以节假日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日子。

  【法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)】:《中华人民共和国劳动(dòng)法》

  第三十(shí)六条国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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