如(rú)今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利(l丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色ì)的机构是(shì)持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的(de)越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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