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新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从(cóng)头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取条件(jiàn)累计缴费时刻中连续缴费怎样算(suàn)？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发(fā)放，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限等问题(tí)，农商网将为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作(zuò)地进行搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在地(dì)或户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所(s新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久uǒ)在地经办组织开具接纳函(hán)，再(zài)到用人单位(wèi)所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久>

赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在(zài)单位和自己已依照规(guī)则(zé)实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非(fēi)因自(zì)己(jǐ)志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职(zhí)挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三(sān)年的(de)为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三(sān)年(nián)缺乏四年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年(nián)缺乏五(wǔ)年(nián)的为十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满五年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后(hòu)累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收(shōu)取期限添加(jiā)一个月(yuè)，最(zuì)长(zhǎng)不超(chāo)越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心经办组织(zhī)进(jìn)行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免除劳作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免除劳(láo)作合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后(hòu)到(dào)指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停(tíng)止或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证行政部(bù)门(mén)规则(zé)的(de)其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　缴费满1年(nián)以上的，累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋(fù)闲前用人单位(wèi)和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依(yī)照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收(shōu)取期限(xiàn)超(chāo)越18个月的(de)，按(àn)18个月(yuè)核定;累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算(suàn)收取期限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　也就是(shì)说，核(hé)算(suàn)出来(lái)的(de)成果为(wèi)2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲(xián)人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得(dé)超越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上不(bù)满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》第十(shí)七条赋闲人员赋(fù)闲前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规(guī)则累计缴费时(shí)刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；