国务(wù)院办公厅发(fā)布(bù)关于(yú)优化调整稳(wěn)就业政策措施全(quán)力促发展惠民生的通(tōng)知。通(tōng)知提(tí)出，支持(chí)国有(yǒu)企(qǐ)业(yè)扩(kuò)大(dà)招聘(pìn)规模。对(duì)按(àn)照工资效(xià两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃o)益联动机制(zhì)确定的工资总额难(nán)以满足扩大高校毕业(yè)生招(zhāo)聘需求的国有企业，经履行出资人(rén)职责机构(gòu)或其他企业主管部门同(tóng)意，统筹考虑(lǜ)企业招聘(pìn)高校毕业生人(rén)数、自然减员情况和(hé)现有职(zhí)工(gōng)工资水(shuǐ)平等因(yīn)素，2023年可给(gěi)予一(yī)次性增(zēng)人(rén)增资，核增部(bù)分据(jù)实计入工资(zī)总额并作为(wèi)下(xià)一年度(dù)工资总(zǒng)额预算(suàn)基数。稳定机关事业(yè)单(dān)位(wèi)岗位规模(mó)。挖掘党政机关、事(shì)业(yè)单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招录、招(zhāo)聘(pìn)高校毕(bì)业生规(guī)模，合理确定招录、招聘(pìn)时间(jiān)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃