金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润(rùn)增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。 裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗>

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪(xīn)酬(c裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗hóu)分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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