金(jīn)融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整(zhě伊拉克是不是被灭国了ng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优(y伊拉克是不是被灭国了ōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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