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15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动(dòng)者协(xié)商后可(kě)以延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)，一般(bān)每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因(yīn)需(xū)要延(yán)长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的(de)共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全(quán)世界工人三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学阶级的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的(de)口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度(dù)。

　　在这之(zhī)后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳(ào)大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日(rì三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学)），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般(bān)职(zhí)工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数(shù)的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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