小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优(yōu)秀的人(rén)总是(shì)如此，怎(zěn)么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生(s2023年石油会暴涨吗，今日油价格表hēng)子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学(xué)习的(de)知(zhī)识(shí)也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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