如(rú)今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的(de)你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣(róng)耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平(píng)和(hé)对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司发(纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思fā)展的(de)越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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