金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁bù)分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决。

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