如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了(le)，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如(rú)今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业。兰州女人为什么戴头巾股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权利(lì)的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的(de)强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有(y兰州女人为什么戴头巾ǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华为(wèi)构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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