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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人(rén)才市场(chǎng)进行(xíng)变相收(shōu)费，但是要明(míng)白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派(pài)遣有限公司、广州红(hóng)海人(rén)力资源(yuán)有限公(gōng)司和深圳市(shì)信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能(néng)工作(zuò)，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单(dān)位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动(dòng)合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或间(jiān)接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资(zī)都(dōu)是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务派(pài)遣企(qǐ)业（实际用人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资本主义(yì)国家美(měi)国，后来又(yòu)传入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国有企(qǐ)业劳动制(zhì)度(dù)改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安(ān)置下(xià)岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资(zī)源有限公司(sī)成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册(cè)地(dì)位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服(fú)务、人力(lì50g是几两 50g是一两吗)资源开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候(hòu)感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员(yuán)工看外包员(yuán)工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的(de)话会被当作是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工(gōng)作(zuò)强度大(dà)，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去(qù)做，真正核心的东西(xī)是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由于(yú)工作强度大，很(hěn)少有时间能(néng)去熟(shú)悉(xī)业务(wù)知识(shí)和提升自己(jǐ)的技能。

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