如今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了(le)，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联(liá燃气换金属管是骗局吗，燃气需要换金属管吗n)发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强发(fā)布，华(huá)为投燃气换金属管是骗局吗，燃气需要换金属管吗ht: 24px;'>燃气换金属管是骗局吗，燃气需要换金属管吗资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全体持(chí)股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据(jù)内部的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还(hái)要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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