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文章目录：

• 1、什么(me)是(shì)职业(yè)生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职(zhí)业生涯(yá)规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个(gè)人(rén)职业生涯规划(huà)范文(精选6篇(piān))

什么(me)是(shì)职业生涯规划?

职业(yè)规(guī)划又称职业(yè)生涯(yá)规(guī)划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经(jīng)历等因(yīn)素进行深入分析的基(jī)础上，确定个人(rén)短期和(hé)长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人(rén)发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个人职业生涯的(de)主客观(guān)因素进行分析、总结和(hé)测定(dìng)。

名(míng)词解释：职业生涯(yá)规(guī)划是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行持(chí)续的(de)系统的计划的过程。一个(gè)完整(zhěng)的职业规(guī)划由职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目(mù)标设(shè)定和(hé)通道设计三个要素构成。

职业(yè)生涯规划是指个人(rén)根据自身情况和(hé)发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行的系统(tǒng)性设(shè)计(jì)和(hé)规划。它的目的是帮(bāng)助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做(zuò)到心(xīn)中有数(shù)，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个体职(zhí)业(yè)发展的历程，一般是(shì)指一个人终生经(jīng)历的所有职业发展的(de)整个(gè)历(lì)程(chéng)。职业生涯是贯(guàn)穿一生职业历程的漫长过程。

如何进行职(zhí)业(yè)生涯规划?

职业生涯规(guī)划的过(guò)程包括树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目(mù)标、制定行动(dòng)方(fāng)案与实施计划(huà)、生涯评估与反馈七个基本(běn)步骤。树(shù)立正(zhèng)确的生(shēng)涯发(fā)展信念。生涯(yá)发展的(de)信念是事业成功的(de)基本前提。

认清自我。择业首先(xiān)要认识自我，了解自己的性格(gé)、气质以(yǐ)及(jí)能力(lì)、兴趣(qù)、特长(zhǎng)，给(gěi)自(zì)己恰当的(de)认知和定位(wèi)，搞清适合干什(shén)么，能(néng)干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必(bì)须明确(què)职业价值(zhí)观，即确定(dìng)自己在(zài)职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特(tè)长(zhǎng)与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出(chū)选择。

什(shén)么是(shì)职业生涯规划

职业生涯(yá)规划是对职业(yè)乃至(zhì)人生进行持续、系统规(guī)划的过程。一个完整的职业(yè)规划包括三个要素(sù)：职业定位(wèi)、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人(rén)职业选择的主客观因(yīn)素，确(què)定个人(rén)目标并努力(lì)实现(xiàn)这(zhè)些目标(biāo)的过程。

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入分(fēn)析(xī)的基础上，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的(de)事业(yè)发展目(mù)标(biāo)。

职业生(shēng)涯规划(huà)是(shì)指(zhǐ)个(gè)人发(fā)展与组织发(fā)展相(xiāng)结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和(hé)测定。

名(míng)词解释：职业生(shēng)涯规划(huà)是对(duì)职业生涯乃至(zhì)人生进(jìn)行持(chí)续的系统的计划的过程。一(yī)个完(wán)整的职业规划由(yóu)职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑个人职业目标(biāo)、职业(yè)能(néng)力和职业(yè)发展(zhǎn)路径(jìng)，制定长期职业规(guī)划、短(duǎn)期职业目(mù)标以及(jí)一(yī)系(xì)列职业行动计划的过(guò)程。

2、职业(yè)生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和(hé)发展目(mù)标，对工作生(shēng)涯进(jìn)行的系统性设(shè)计(jì)和规划。它的目(mù)的是(shì)帮助个人在职业(yè)选择和发(fā)展上有(yǒu)更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营。

3、职业(yè)规划(huà)又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是(shì)指在(zài)对个人性格特点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分(fēn)析(xī)的基础(chǔ)上(shàng)，确(què)定个人短期和(hé)长期的事(shì)业发展目(mù)标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生(shēng)涯规划，就是对(duì)职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的(de)计划的(de)过(guò)程(chéng)，最早起源(yuán)于1908年的美国。一(yī)个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么(me)方面?

职业生涯规划(huà)书应包括的(de)基(jī)本内容有：自我评价、确(què)立目标、环境评价(jià)、职业定(dìng)位(wèi)、实(shí)施策略、评估(gū)与反馈(kuì)等方(fāng)面。具(jù)体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生(shēng)涯设计必须是在充(chōng)分且(qiě)正确认识(shí)自身(shēn)条件与(yǔ)相关环境的基础上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主(zhǔ)要包括对个人的需求、能力等(děng)的分析(xī)，确定什么样的(de)职业比较适合(hé)自己和自己具备哪些能力(lì)。组织(zhī)与社(shè)会(huì)环境分析阶(jiē)段(duàn)：短期的规(guī)划比较注重组织环境的分析(xī)，长(zhǎng)期的(de)规划要更多地注重社会环境(jìng)的(de)分析(xī)。

．标题(tí)：包括姓名、规(guī)划年限、年龄跨度(dù)、起止时间(jiān)。规划年限不分长短(duǎn)，可(kě)以是半年、三年、五年(nián)，甚至是二十年，视个人(rén)的具(jù)体情(qíng)况(kuàng)而(ér)定(dìng)。2．目标确定：确立职(zhí)业方向(xiàng)、阶段目标和(hé)总体目标。

个人职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)范文(精选6篇)

篇(piān)一：个人(rén)职业生涯规划范文 第(dì)首先、自我(wǒ)评估 自我(wǒ)评估包(bāo)括对自己的兴趣、特长、性格的(de)了解，也包(bāo)括对自己的学识、技能(néng)、智商(shāng)、情商的测试，以及对(duì)自己思维方(fāng)式、思维方法、道(dào)德水准的评(píng)价等等。

在大(dà)学生就(jiù)业(yè)形(xíng)势越来越(yuè)严峻的今天(tiān)，职业规划开始(shǐ)成为大学生争夺战(zhàn)中的另一重要利器。

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个人简(jiǎn)历中的职业生涯规划(huà)范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁(tiě)是怎样(yàng)炼成的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻(qīng)的战场 我的座右铭(míng)：成(chéng)功，并不是遥遥无期(qī)的奢(shē)求，只要你一伸(shēn)手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职(zhí)业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越来越重视(shì)自我的发展完善和实现(xiàn)，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全(quán)方位(wèi)的统筹规划，也(yě)可以说就是职业生涯规划。

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