金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要蓝桉什么意思 蓝桉的寓意是什么意思从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发银(yín)行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年蓝桉什么意思 蓝桉的寓意是什么意思报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增(zēn蓝桉什么意思 蓝桉的寓意是什么意思g)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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