护(hù)士是(shì)事业编制(zhì)吗？是是的。关于(yú)护(hù)士是(shì)事(shì)业编(biān)制吗以及公立医院的护士是事业编(biān)制吗，医院护士是事(shì)业编制(zhì)吗，三甲医院(yuàn)护士是事业编制吗，上(shàng)海(hǎi)护(hù)士是事业编制吗(ma)，护士是(shì)事业编制吗？等问(wèn)题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消护理编制，今(jīn)年各地(dì)事业(yè)单位(wèi)招(zhāo)考中(zhōng)，也有一部分护理(lǐ)编制(zhì)招聘(pìn)名额(é)，只是护理(lǐ)编制(zhì)人员稳定(dìng)性(xìng)较(jiào)强(qiáng)，各个单位护(hù)理编制的名(míng)额没有那么(me)多，从各(gè)大二，三级(jí)医院情况看，护士编制少之又(yòu)少(shǎo)，几乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空(kōng)缺，而在一(yī)级(jí)医院及社区医院还(hái)是有(yǒu)一些编制(zhì)的，但(dàn)通常要求(qiú)比较(jiào)高，一般(bān)要求本科以上学历才可报考，这个要(yào)结(jié)合当地(dì)及各个医(yī)院的招聘(pìn)要求来看。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？很多的事业编制(zhì)的(de)护士，但是得(dé)通过考试，也看学历吧(ba)，更多的(de)是合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是(shì)合同护(hù)士（聘用护士(shì)）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理(lǐ)的(de)一个(gè)焦点问(wèn)题，也是很多合同护(hù)士所关心的。

　　医(yī)院分为公立(lì)医院(yuàn)以及私立医院，一般公(gōng)立医院(yuàn)是属于自收自(zì)支的事(shì)业单位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事(shì)业单位编(biān)制(zhì)。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有的(de)权(quán)利

　　一、护士执(zhí)业，有(yǒu)按照国(guó)家(jiā)有关规定(dìng)获取(qǔ)工资报(bào)酬(chóu)、享受(shòu)福利待遇、参加社会保险的权利(lì)。

　　任何(hé)单位或(huò)者个(gè)人不(bù)得克(kè)扣护(hù)士(shì)工资，降低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事的护理工作相适应(yīng)的卫生防护(hù)、医疗(liáo)保(bǎo)健服(fú)务的权利(lì)。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病(bìng)危险工作(zuò)的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规(guī)定(dìng)接受(shòu)职(zhí)业健康监护的权(quán)利；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的(de)规定获(huò)得赔偿的(de)权利。

　　三(sān)、护(hù)士(shì)有按照国(guó)家有关(guān)规(guī)定(dìng)获得与本人业务能力和学(xué)术水平相应的专业技术(shù)职务(wù)、职称的权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业培(péi)训、从(cóng)事(shì)学术研(yán)究和交(jiāo)流、参(cān)加(jiā)行业协会(huì)和专业(yè)学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊(zhěn)疗、护(hù)理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权(quán)利，可以对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的(de)工作(zuò)提(tí)出意(yì)见和建(jiàn)议。

事业单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务(wù)员(yuán)管理的(de)编制，它和公务(wù)员(yuán)的编制(zhì)一样，都处于比较(jiào)高的(de)位置，可以说(shuō)是在(zài)金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体(tǐ)在机关(guān)中的(de)工作和公务(wù)员(yuán)没有(yǒu)差(chà)别。

差额(é)拨款事(shì)业编和自(zì)收自支事业编人员(yuán)

　　差额(é)拨款事业编，他的主要意(yì)思是国家财政(zhèng)及相(xiāng)关部门拨款(kuǎn)一(yī)部(bù)分，招聘单位(wèi)负责一部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编(biān)制主(zhǔ)要是技术工人(rén)。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学(xué)历的编制，工(gōng)资收(shōu)入比(bǐ)一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工人的(de)工资要高。

事(shì)业单位待(dài)遇(yù)方面

　　一般的事业单(dān)位工作(zuò)人(rén)员(yuán)大体分(fēn)为编制(zhì)人员和非编制人员（非(fēi)编(biān)制(zhì)人员就是本单位自(zì)行外聘(pìn)的人员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付给其(qí)工资，与地(dì)方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇(yù)不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位对新进(jìn)的(de)人员，包括(kuò)事业编制的人员(yuán)在(zài)审(shěn)查档案(àn)后(hòu)，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外也在积极推行(xíng)事业单(dān)位人员雇佣制这(zhè)将逐渐(jiàn)改(gǎi)变事业单(dān)位编与企业编的差距。

有(yǒu)无(wú)编制之(zhī)间得(dé)区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的(de)，没(méi)有(yǒu)编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住(zhù)房公(gōng)积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制(zhì)的(de)话可以考(kǎo)职(zhí)称，也可(kě)以有升(shēng)职的(de)希望，没有编制的(de)话你干(gàn)几年(nián)都是(shì)普(pǔ)通科(kē)员。

　　与此相关的(de)各种福利待遇都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有(yǒu)编制的筒子有(yǒu)投票权，在(zài)竞争上(shàng)岗啊年终互评的时(shí)候你都(dōu)有权利给(gěi)同事打个(gè)分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的(de)作用并不大，但至少也(yě)能(néng)发表下(xià)意(yì)见了。

　　没有(yǒu)编制的(de)话或许(xǔ)就没有投票权，某些势力的(de)同事对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往(wǎng)要承(chéng)担(dān)较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人(rén)，或许(xǔ)会出(chū)现年纪大点的(de)有时(shí)候领导也会使(shǐ)唤不动(dòng)。

护士是事业(yè)编(biān)制吗(ma)

一，为(wèi)什么(me)有些(xiē)护士(shì)有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确(què)一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存(cún)在编制一说，因为公立医院和民营医院的性质存(cún)在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立(lì)医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医(yī)院、县区医(yī)院、地(dì)市级(jí)医院，它(tā)们属于(yú)事(shì)业(yè)单位，且多是(shì)差额(é)拨款的事业(yè)单位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分(fēn)开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事业单位，那(nà)么(me)有一部(bù)分(fēn)医生(shēng)、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单位更不(bù)搭边，本(běn)质上属于企业或公司的范畴，无论(lùn)是(shì)医生(shēng)还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然(rán)公立医院属(shǔ)于事业单位，那么为(wèi)什么不是(shì)所(suǒ)有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事(shì)业编制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要(yào)有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院(yuàn)与其他机关事业(yè)单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的(de)道(dào)理一样，在(zài)编制规模有(yǒu)限、工(gōng)作量或业务量(liàng)又(yòu)较(jiào)高的矛(máo)盾(dùn)下，招录非编(biān)制人员是解决上述矛(máo)盾(dùn)最为直(zhí)接有效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编(biān)制也是(shì)出(chū)于管理、成本(běn)的考虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来说，毕竟(jìng)医院是差额(é)拨(bō)款的事业单位，凡事不能过度(dù)依赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本在很(hěn)大程度上(shàng)还(hái)要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人成本(běn)越低越好，而非编(biān)制人员(yuán)正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业(yè)编进程(chéng)的(de)要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去事业编说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？的大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后(hòu)，编额随即取消，新工作(zuò)的护士也(yě)不再占用编制，而是合同制或派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为(wèi)什么(me)编制越来越少，且(qiě)编额多被年龄大的护(hù)士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待(dài)遇差(chà)别

　　当下，除了少部分护士有事(shì)业编制以外(wài)，在限编、去(qù)事(shì)业编的(de)大背景下，绝大(dà)部分的护(hù)士有两种用工形式，一是合(hé)同制、二是(shì)派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由(yóu)医(yī)院人事(shì)部门或(huò)者人(rén)才市场管理；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工作(zuò)年限和职称，发(fā)放一定系(xì)数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用(yòng)工(gōng)合同，所(suǒ)以也直接归(guī)医院管(guǎn)理，这一点与(yǔ)事业编(biān)制的护士差别不大，差别(bié)较大的(de)是晋(jìn)升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理(lǐ)解了，本质上(shàng)不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳(láo)动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待(dài)遇的(de)多少一(yī)般由劳(láo)务公司决定，医院不与其直接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不及合(hé)同制(zhì)护士，而(ér)且多从事最苦最(zuì)累(lèi)的基础护理工作。

　　其他福(fú)利(lì)待遇(yù)方面，比如过(guò)年过节发放的(de)水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米(mǐ)油盐等(děng)，三种类型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事业编人员有(yǒu)精神文(wén)明奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣(qiǎn)制的护士当然就没有资格发放了。

　　护士是服(fú)务(wù)行业吗(ma)

　　是的。

　　护士是医(yī)疗(liáo)服(fú)务行业(yè)。根据世(shì)界贸易组织统计和信(xìn)息系统局(SISD)的国际(jì)服(fú)务贸易分类(lèi)表,国际(jì)服务贸易分(fēn)为11大类142个(gè)服务项目。

　　第八类、健康与社(shè)会服务,包括医院(yuàn)服务、其他人类健(jiàn)康服(fú)务、社会服务及(jí)其他健康(kāng)与社会服务。

　　服务行(xíng)业的定义在《现代汉语词典》中:“为人(rén)服务,使人生活上得到方便(biàn)的行业(yè),如(rú)饮食业、游旅业(yè)、理发业、修(xiū)理生(shēng)活日用品的行业等。

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