人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司(sī)公告财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)，其中超过(guò)一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公(gōng)司的(de)行业(yè)分布来看，近期信息技术和(hé)工业公司的财务负责人(rén)离职较多(duō)。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以广东和浙(zhè)江地(dì)区(qū)的上市公(gōng)司(sī)为主，两者(zhě)占据了(le)63家公(gōng)司(sī)的四成；此外，公司数(shù)量较多的还有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离(lí)职原因，因个人(rén)原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则(zé)提到(dào)财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责(zé)人离职是因为退休或(huò)临(lín)近退休；塞力医疗(liáo)的财(cái)务总监离职是因为个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调(diào)动等(děng)原(yuán)因(yīn)离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞(cí)任首(shǒu)席财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执行(xíng)董事的(de)职(zhí)责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管理学博(bó)士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术(shù)研究院总会计(jì)师(shī)、大唐电(diàn)信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯国际财务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不(bù)少(shǎo)此次离(lí)职的财务负责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子或副总经(jīng)理等职务，而此番大多(duō)一(yī)并(bìng)辞去(qù)了身上的(de)其(qí)他职位。例如禾迈电(diàn)力的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务总监(jiān)的同时也辞(cí)去了(le)副(fù)总(zǒng)经理、董事会(huì)秘(mì)书职务，锦盛新材的(de)段刘(liú)滨(bīn)辞去(qù)财务总(zǒng)监职务时也(yě)辞(cí)去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个(gè)月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今(jīn)年(nián)1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示(shì)，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管理层之一(yī)，财务(wù)负责人(rén)的离职可能涉及多方面的(de)因素(sù)，寻求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是(shì)他(tā)们离职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观(guān)原因则可能是(shì)风险规避(bì)、行业前景(jǐng)、监管(guǎ225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子n)环境、公司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的(de)财务(wù)发(fā)生问题时，225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子财务(wù)负责(zé)人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上(shàng)市公司财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)人数相较于前(qián)两(liǎng)年减少是因为经济形(xíng)势改善，他(tā)们所面临的压力(lì)相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看(kàn)，在(zài)“金三(sān)银四”离职(zhí)往往是(shì)为(wèi)了追(zhuī)求更好的职(zhí)业发展，但上(shàng)市公司财务负(fù)责人的离职(zhí)需(xū)要综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险(xiǎn)时(shí)，不等(děng)到(dào)次年财报季而选择(zé)在第四季(jì)度(dù)提前离职(zhí)也(yě)是常(cháng)见(jiàn)做法。陈元提示，若是(shì)上市公(gōng)司(sī)财(cái)务状况真(zhēn)的出现了(le)问题，财(cái)务负责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务(wù)负责人(rén)的离职可能会影响相关公司(sī)的(de)股价，投资(zī)者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子