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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是(shì)不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司(sī)、广州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将(jiāng)在(zài)劳动合同期(qī)满(mǎn)后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业的(de)构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工(gōng)组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接(jiē)或间接控制的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是(shì)与(yǔ)第三方公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实(shí)际用(yòng)人(rén)单位）之(zhī)间(jiān)，由(yóu)劳(láo)务派遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支(zhī)付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入法国、德(dé)国、日(rì)本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳(láo)动制度改革中，出(chū)现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包(bāo)括(kuò)企业管理咨询服(fú)务(wù)、人力资源开发与管理(lǐ)咨询、人(rén)力资源外包(bāo)服务、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底是(shì)哪(nǎ)家公司(sī)的，华为(wèi)员工看外(wài)包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在上的，在(zài)华为办公的话(huà)会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华(huá)为都是把一些(xiē)很杂重复(fù)工作(zuò)量很大的事(shì)情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去(qù)做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉业务(wù)知识热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物(shí)和(hé)提升自己的(de)技(jì)能。

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