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退位减法是什么意思请解释一下,20以内退位减法是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替徐雷(léi),出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐(xú)雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷(léi)出(chū)任京(jīng)东(dōng)集(jí)团(tuán)CEO,负责日常运(yùn)营管理,向京东集(jí)团董事(shì)局(jú)主席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强(qiáng)东卸任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由京东零售集(jí)团(tuán)CEO升任京东集团总裁(cái),负责京(jīng)东各业务板(bǎn)块的日(rì)常运营和协同发展(zhǎn)。

  此次新(xīn)上任(rèn)CEO的许(xǔ)冉于2018年7月(yuè)加(jiā)入京(jīng)东,任职财务副总(zǒng)裁,2020年1月(yuè)晋(jìn)升(shēng)为高级副总裁,并(bìng)自2020年(nián)6月(yuè)至今担(dān)任京东的首(shǒu)席财(cái)务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的首席财务官(guān),亦先后兼任集团财务和集(jí)团税务的(de)部门负责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉是普华永道中天(tiān)会计师事务所(特殊(shū)普通合伙(huǒ))的审计合伙人(rén),许冉现亦任京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国(guó)的注册会(huì)计师,毕(bì)业于(yú)北京(jīng)大学并获得理学与经济学双学士学位。

  过去半年多(duō)来(lái),京东内(nèi)部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

  2022年11月(yuè),刘(liú)强东发布全(quán)员(yuán)信:自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现金(jīn)薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东零(líng)售事业(yè)群启(qǐ)动了一轮大调(diào)整(zhěng),其中最大的变化是原3C家电事(shì)业(yè)群被拆(chāi)分(fēn),家电和家居业务合并为家电家居(jū)事业群,3C数码(mǎ)成为独立(lì)事业群。调整退位减法是什么意思请解释一下,20以内退位减法是什么意思(zhěng)后,京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚等5大事(shì)业群(qún)及同(tóng)城零售和企业业务(wù)等多(duō)个独立(lì)事业部。

  今年1月,京东科技(jì)开展了一轮(lún)组织架构调(diào)整,设立“一部(bù)三中心”,即云事(shì)业部,销售(shòu)、解决方(fāng)案和交付三大中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从原京(jīng)东科技数(shù)字城市群总(zǒng)裁(cái)变动(dòng)为(wèi)京(jīng)东科技销售中(zhōng)心负(fù)责人后,升(shēng)任京东科技总裁一职,向CEO李娅(yà)云汇(huì)报。

  在4月9日的京东经营(yíng)管理(lǐ)会上、京东再度进行组织变(biàn)革(gé),从事业群制回归(guī)事业(yè)部制。京东零售五大事业群负责(zé)人将(jiāng)统(tǒng)一变更(gèng)为事业(yè)部负责人(rén)。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统一(yī)变(biàn)更为事业部负责人,继续(xù)向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时,京(jīng)东(dōng)物流(liú)也以(yǐ)类似的(de)思路开展了新一(yī)轮变革,在总(zǒng)部推行事业(yè)部(bù)制(zhì),成立了(le)供应链、快递、快运(yùn)、国际业务等独立(lì)事业部。在区域层面,取(qǔ)消(xiāo)原有的七(qī)大区域划分,将省份作为具(jù)体的经(jīng)营单(dān)元,直(zhí)接(jiē)退位减法是什么意思请解释一下,20以内退位减法是什么意思向总部相关(guān)事业部负责人(rén)汇报。

  多名接近京东内部人士告(gào)诉《科创板日(rì)报》记者,随(suí)着架构改变,最近京东高管变动(dòng)较大,“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些架构和人员(yuán)变动,能否为京东带来(lái)新的活力,仍有待(dài)观望(wàng)。“比起(qǐ)频繁调整人(rén)员,京东需要调(diào)整的(de)是组织风气(qì),反对形(xíng)式主义和唯上思维,要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是表(biǎo)示。

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