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数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还(hái)有(yǒu)编制的。

　　还有编制的(de)!目前并未有(yǒu)确(què)切消(xiāo)息表明要取消(xiāo)护(hù)理编制，今年各(gè)地(dì)事业单位招考(kǎo)中，也(yě)有一部分护理编制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理编制(zhì)人(rén)员(yuán)稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制的名额(é)没有(yǒu)那么多，从各大二，三(sān)级医院情况看，护(hù)士编(biān)制少之又(yòu)少，几乎(hū)几年都没(méi)有空缺(quē)，而在(zài)一(yī)级医院(yuàn)及社区医(yī)院还(hái)是有一些编(biān)制的，但通常(cháng)要求比较(jiào)高(gāo)，一般要求本科以上学历才(cái)可报考，这个要结合当地及(jí)各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多(duō)的事业(yè)编制的护士，但是(shì)得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多(duō)的是(shì)合(hé)同(tóng)制的护士，非(fēi)编制护士，就(jiù)是合(hé)同护士（聘用护(hù)士）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的(de)一个焦点问(wèn)题，也是很多(duō)合同护士所关心的。

　　医院分为公立(lì)医(yī)院以及(jí)私立(lì)医(yī)院，一般公立医院是属于自(zì)收自支的事(shì)业单位，所(suǒ)以(yǐ)只有公(gōng)立医(yī)院(yuàn)才有事(shì)业(yè)单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如(rú)XX县人民医(yī)院(yuàn)，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业(yè)，有按照国(guó)家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护(hù)士(shì)工资，降低(dī)或者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二(èr)、护士(shì)执(zhí)业，有获(huò)得与(yǔ)其所从事的护理工作相适应(yīng)的卫生防(fáng)护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质、有感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定接受职业健(jiàn)康(kāng)监护(hù)的(de)权利；患职(zhí)业病的，有依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)获(huò)得赔偿的(de)权利。

　　三、护(hù)士有按照国家有关规定获得与本人(rén)业务能力和学(xué)术(shù)水平相应(yīng)的专业技(jì)术职务、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学术(shù)研究和交流、参加行业协会和(hé)专业学术团体的权(quán)利(lì)。

　　四、护士有(yǒu)获得(dé)疾病诊疗、护理(lǐ)相(xiāng)关信息的(de)权利和其(qí)他与履行护理(lǐ)职责相关(guān)的权利，可以(yǐ)对(duì)医(yī)疗卫生(shēng)机构和卫生主(zhǔ)管部门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公(gōng)事业编(biān)

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制(zhì)，它和(hé)公务员(yuán)的编制一样，都处(chù)于比较(jiào)高的位置，可以说(shuō)是在金字塔的最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义事(shì)业编(biān)

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体在机关(guān)中的工作(zuò)和公务员(yuán)没(méi)有差别。

差额(é)拨款事业编和自收自支(zhī)事业编人员

　　差(chà)额拨款事业(yè)编(biān)，他的(de)主要意思(sī)是国(guó)家财政及(jí)相关部(bù)门拨款(kuǎn)一部(bù)分，招聘单位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没(méi)有(yǒu)学历的编制(zhì)，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但(dàn)比社(shè)会普通工(gōng)人的工资要高(gāo)。

事业单位待遇方面(miàn)

　　一般(bān)的事业单位工作(zuò)人员大体(tǐ)分为编制人员和非编(biān)制人(rén)员（非编制人(rén)员就是本单位(wèi)自(zì)行外聘的人员，就象企业聘(p数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义ìn)用一样，由单位(wèi)自行规定其待(dài)遇，付给其工资，与地方财政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员的待遇不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目前多(duō)数(shù)改革后(hòu)的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在(zài)审查档(dàng)案后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人员雇佣制(zhì)这将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单(dān)位(wèi)编与(yǔ)企业编的差距。

有(yǒu)无(wú)编制(zhì)之(zhī)间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有(yǒu)保证的，没有编制的话待(dài)遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房公(gōng)积金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升职的希望，没有(yǒu)编制的话(huà)你(nǐ)干几年(nián)都是普通(tōng)科(kē)员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种福(fú)利待(dài)遇都收到了(le)限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子有投票(piào)权(quán)，在(zài)竞(jìng)争上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有权利给同事(shì)打个分(fēn)啥(shá)的，虽说(shuō)起(qǐ)到的作用并(bìng)不(bù)大，但至(zhì)少也能(néng)发表(biǎo)下意(yì)见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话或许就没有(yǒu)投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会(huì)不(bù)一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制(zhì)的人员往(wǎng)往要承担较大(dà)的(de)工作量(liàng)。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许(xǔ)会出现年(nián)纪大点的有时(shí)候领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事(shì)业编制吗

一，为(wèi)什么(me)有(yǒu)些护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可(kě)以明确(què)一(yī)点，但凡(fán)是有(yǒu)编制的护士，一定(dìng)是公立医院的护(hù)士(shì)，民营(yíng)医(yī)院的护(hù)士肯定不存(cún)在编(biān)制一说，因(yīn)为公立医院和民(mín)营医(yī)院的(de)性质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比如社区医(yī)院、乡镇医(yī)院、县区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事(shì)业单(dān)位，即部分开支由财政拨(bō)款、部分开支由医院(yuàn)通过(guò)自己的途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更(gèng)不搭边(biān)，本质上属(shǔ)于(yú)企业或公司的范畴，无(wú)论(lùn)是(shì)医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属(shǔ)于事业(yè)单位(wèi)，那(nà)么为(wèi)什么不是所有的护士(shì)都是(shì)事业编制呢？为什么(me)拥有事业编制的护士(shì)以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与(yǔ)其他机关事业单位一(yī)样，编制规模(mó)是有(yǒu)限的(de)，与(yǔ)公安有辅(fǔ)警、城管(guǎn)有外(wài)聘人员(yuán)的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务(wù)量又较高(gāo)的矛盾下，招录非编制人员是解决上(shàng)述矛盾(dùn)最为直(zhí)接(jiē)有效的(de)手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出(chū)于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本(běn)角(jiǎo)度来(lái)说，毕竟医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事(shì)不能(néng)过度依赖(lài)财政(zhèng)拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本越低越好(hǎo)，而非编制人(rén)员正好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医院去事(shì)业编进程的要求。

　　前(qián)几年在去事业编(biān)的大背景下，有编制的护士退(tuì)休之(zhī)后，编额随即取消，新工作的护(hù)士(shì)也不再(zài)占用编制，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编(biān)制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原(yuán)因所在(zài)。

二，护士如今的用工形(xíng)式、待遇差别(bié)

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护士有(yǒu)事业编制以外，在(zài)限编(biān)、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种用工形式，一(yī)是(shì)合(hé)同(tóng)制、二(èr)是派遣制。

　　所(suǒ)谓合(hé)同制，即护士直接与医(yī)院(yuàn)签订(dìng)用(yòng)工合同，档案由医院人事部门(mén)或者人才市场管理；在(zài)收(shōu)入构成方面，除了基(jī)本工(gōng)资(zī)以外，根(gēn)据工作年限和职称，发(fā)放一定系数(shù)的(de)科室(shì)奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的(de)用工合同，所以也(yě)直接(jiē)归医院管理(lǐ)，这一(yī)点与事业编(biān)制的(de)护士(shì)差别不大，差别(bié)较大的是数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义(shì)晋升(shēng)方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了，本质上不(bù)属于医(yī)院的职工，而是与(yǔ)第三(sān)方劳务公司(sī)、人力资源公司签订劳(láo)动(dòng)合同，第三方公司再(zài)派遣其到医院(yuàn)工(gōng)作，薪资待遇的多(duō)少一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直接发生(shēng)薪资发放(fàng)关系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士(shì)在晋(jìn)升(shēng)、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面(miàn)，比如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有些(xiē)地区的事业编(biān)人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士(shì)当然(rán)就没(méi)有(yǒu)资格发放了。