小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子(zi)身份证号码150开头是哪里的，身份证号150开头的是哪里的的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识(shí)是(shì)远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习的(de)知识(shí)也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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