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　　1、毁(huǐ)掉一个老师(shī)最好的办法是去(qù)教(jiào)育局告他。在教(jiào)育(yù)局举报老师的处理(lǐ)方式：若(ruò)是教师有法定情形的(de)由所在学校(xiào)、其他教育机构(gòu)或者教育行政部(bù)门(mén)给予行政处(chù)分(fēn)或(huò)者解聘。法定情形有故(gù)意不完成教(jiào)育教(jiào)学任务给(gěi)教育教学工作造成损(sǔn)失的等。根据《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国义务(wù)教育(yù)法》第四(sì)章(zhāng)的第二十(shí)九条规定教师在(zài)教育教学中应当平等对待(dài)学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学(xué)生(shēng)的充分发展。教(jiào)师(shī)应当尊重学生的(de)人格(gé)，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变(biàn)相体罚(fá)或者其他侮辱(rǔ)人格尊严的行(xíng)为，不得侵(qīn)犯学生合法权(quán)益(yì)。

　　2、毁掉(diào)一(yī)个老师最(zuì)好的(de)办法投诉学校和老师，这(zhè)样学校就(jiù)会给他施压。可以向(xiàng)当地的(de)教育部门或者(zhě)是政府其(qí)他职能(néng)部门投诉。可以(yǐ)拨打当地投诉电话，向(xiàng)教(jiào)育局反(fǎn)映情况。可以登(dēng)录(lù)当(dāng)地教育局的官网(wǎng)，进行网上投(tóu)诉。还可以写信举报。国家(jiā)实行教(jiào)师(shī)资(zī)格(gé)制度。《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共和国教师法》 第三(sān)十七(qī)条(tiáo) 教师(shī)有下列情形之一的，由所(suǒ)在学(xué)校、其他教育机构或者教育(yù)行政部(bù)门给予(yǔ)行政处分(fēn)或者解聘。

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