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15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(sh中国人去巴基斯坦安全吗í)间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超(chāo)过(guò)三(sān)小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全(quán)国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作(zuò)时(shí)间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zh中国人去巴基斯坦安全吗ēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳(ào)洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架(jià)内率先(xiān)实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作(zuò)日(rì)是(shì)每日(rì)不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时(shí)，平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是连(lián)续的(de)15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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