如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了(le)，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列(liè)举动(dòng)和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方(fāng)案优势(shì)，截至20黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑16年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也(yě)可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其(qí)获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价(jià)格(gé)，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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