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娜能组成什么词，娜字能组什么词语失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工(gōng)作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计(jì)核算。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同(tóng)一统筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织(zhī)开具接纳(nà)函，再到用(yòng)人单位所在地依照规(guī)则处理赋(fù)闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自己已依照(zhào)规则实行(xíng)缴费责任满一年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作(zuò)年(nián)纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏(fá)两(liǎng)年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年(nián)缺(quē)乏三年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长不(bù)超(chāo)越二十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同7日(rì)内到受理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进行存案，并依(yī)照要求(qiú)供给(gěi)停止或(huò)免除劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳娜能组成什么词，娜字能组什么词语妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年(nián)以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停(tíng)止或许免除劳(láo)作合(hé)同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　缴费满1年以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5个(gè)月(yuè)，核定收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　注：赋闲人(rén)员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和(hé)自己现(xiàn)已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　依照以上方(fāng)法核算，累计(jì)缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算(suàn)收取期(qī)限超越18个月的(de)，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年(nián)以上，核算(suàn)收(shōu)取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲人员从(cóng)头工作(zuò)后再次赋(fù)闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻确(què)认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年(nián)以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以(yǐ)上不满5年的，收取(qǔ)12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥条例(lì)》第(dì)十(shí)七条赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所在(zài)单(dān)位(wèi)和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为12个月；