现在(zài)女性多少岁可以领(lǐng)养老金？城镇(zhèn)职工养老(lǎo)保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周岁(富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗suì)，病退男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金以及现在(zài)女性多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老金，女职工多少岁可(kě)以领养老金，个人(rén)社保多少岁(suì)可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老金等问题(tí)，农商网将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的生活知(zhī)识(shí)：

领养老金的年龄(líng)是多少

　　领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴(jiǎo)费至少满15年，就(jiù)可以到退(tuì)休年龄领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事管理和科研工作(zuò)的女职工(gōng)55岁;从事生产和工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职业者(zhě)、个体(tǐ)工商户(hù)女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机(jī)关(guān)、群(qún)众团(tuán)体、企业和事业单位的女干部年满55周岁(suì)，且参加革命(mìng)工作满10年。

现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男(nán)50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的(de)关于多少岁可以领养(yǎng)老金的(de)全部内容(róng)了。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十周岁开始领(lǐng)，达到退休年(nián)龄，并已办理退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满(mǎn)十五年(nián)的(de)，女(nǚ富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗)职(zhí)工在年满(mǎn)五十周岁的(de)次月开始享受养(yǎng)老保(bǎo)险待遇，符合(hé)参保条件(jiàn)的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取需要(yào)满足领取条件的劳动者提交相关资料(liào)到社会(huì)保险行政部(bù)门申请办(bàn)理(lǐ)，然后办理相关登记，之后每个月就可以(yǐ)领取养老金(jīn)了，通常会按时(shí)将养老(lǎo)金打(dǎ)入指定的(de)账户。

　　女职工退休的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五(wǔ)十周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健(jiàn)康(kāng)的工作，年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十(shí)年(nián)的；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依(yī)据：《国务院(yuàn)关于工(gōng)人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民(mín)所有制企(qǐ)业、事(shì)业单位和(hé)党政机关、群众团体的工人，符合(hé)下列(liè)条件(jiàn)之一的，应(yīng)该退休：

　　（一）男(nán)年满(mǎn)六(liù)十周岁，女年满五十周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别(bié)富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗繁重体力(lì)劳(láo)动或者(zhě)其他有害身体健康(kāng)的工作(zuò)，男(nán)年满五十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的(de)。

　　本项(xiàng)规定(dìng)也适用于(yú)工作条(tiáo)件(jiàn)与(yǔ)工(gōng)人(rén)相同(tóng)的(de)基(jī)层干部。

　　（三）男(nán)年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确认(rèn)，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残(cán)，由医院证(zhèng)明，并经劳(láo)动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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