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六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的(de)法定工作日(rì)是(shì)5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长(z六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思hǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时(shí)对(duì)于任(rèn)何人都已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作(zuò)时(shí)间(jiān)改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规(guī)定每(měi)天工(gōng)作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时(shí)，<六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思/p>

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八(bā)小时工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福(fú)尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》