两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思-橘子百科-橘子都知道

两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单(dān)位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日不(bù)得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信(xìn)每(měi)日(rì)劳动八小(xiǎo)时对(du两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思ì)于任何人都已(yǐ)经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代(dài)表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息(xī)日(两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期(qī)间内，期间(jiān)期满的(de)最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》