小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会形成其(qí)他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力(lì)和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗的程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而(ér)动。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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