金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人(rén二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代)士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度(dù)效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为12二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代6.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机构过(guò)高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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